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對於法務部調查局草擬「國家保防工作法草案」，被質疑是「人二」復辟。法務部長邱太三今（2）日在立法院受訪時表示，基本上各國對於機關的保密，都有制訂相關法制，台灣過去因為在威權時代，造成這樣的陰影，導致很多保防工作，都用行政命令來規範，用行政命令規範反而有侵害人權之虞，而且又不符合憲政法制，因此想要參考外國機制跟規定來做立法。
邱太三說，過去人二是在威權時代，執政黨為了維護政權所設的單一機構，基本上是由調查局人二系統來負責，過去沒有所謂的政黨輪替、也沒有民主監督機制，但台灣已經走到現在這樣一個機制，沒有一個政黨會永遠執政，一定會政黨輪替。
邱太三指出，第二，民主監督機制也比過去強，第三，過去是一條鞭式，現在分三個區塊，軍中保防由國防部負責，社會保防由內政部，機關保防是由法務部來負責，跟過去集中單一單位是不一樣的，不過未來的處理方式，目前還在討論當中。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法修法正式上路，一例一休爭議延燒，物價飛漲，甚至已出現資方寧願找臨時工來取代正職員工，導致正職員工不見得領得到加班費的狀況，商總理事長賴正鎰今 (4) 日對此砲轟，現在加班費等同上 1 天班領 3 天薪水，但薪水 3 倍誰付得起？這是沒人受的了，根本就是「三輸」的局面。
賴正鎰直言：「勞工不可能領到 3 倍薪水，這是政府訂的性愛機器束之高閣的標準。」部分勞基法的修法共識，造成三輸的局面，做老闆的不見得找得到人加班，做勞工的不見得領得到加班費，而人事成本增加更讓物價直接先漲價反映。
賴正鎰表示，政府通過的勞基法修訂一例一休等的相關措施，是在沒有獲得所有的共識下推動，期盼半年後能夠調整。
他進一步說，像是特休日、加班費的增加，都沒有經過協調，沒想到實施一例一休勞基法等修法後，也造成資方成本大幅增加，「原本預期是增加 2~3%、但沒想到現在增加到 8%。」
他認為，勞基法新法上路是「三輸」的局面，舉例而言，原本三班制變成四班制，增加一個班，但原來三班制的人薪水沒有增加，反而是雇主額外找來上第四班的人增加了就業機會，但這個情況下勞工並沒有獲利，因為過去禮拜六可以加班，但現在不能加班了，薪水形同降低，領薪水的人就等同收入減少。
此外，跟大眾民生相關的產業別，像是客運業、餐飲業等物價齊漲，這也造成全民一起承擔物價上漲的壓力。
賴正鎰補充，一例一休面臨很大困難，他建議政府實施 6 個月以後，必須重新思考、是否鎖精套環做出部分調整。
他強調，「最嚴重是工資加班計算基礎，這是非常嚴重的事情」 。不好的法律可以調整，加班費薪水 3 倍誰付得起，沒人受的了，勞工不可能領到 3 倍薪水，政府定的規則束之高閣，不會有人拿來用，誰會給員工上一天班，給 3 天薪水，這是不可能的。
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